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Schritt 4: Gute Ziele… •
sind kooperativ ausgehandelt und erarbeitet
•
sind k – k – k – k
•
betreffen nur tatsächlich Veränderbares, Lernbares und Gestaltbares
•
sind ausreichend begründet (Fernziel und Grobziele) und machen Sinn
•
geben Orientierung in Veränderungsprozessen
•
sind operationalisiert d.h. überprüfbar
•
sind im Präsens formuliert
(kurz – konkret – klar – klientenzentriert)
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