Csaba Fabian
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040-situationAssessment: - Fix EPG guidance variant sky→amber, KPG principle variant amber→sky - Populate KPG principle body with evidence-backed content - Enrich methods guidance with detailed descriptions and inline refs - Improve einleitung hint (note: first process step, no prior reference) - Improve text hint (soziale Dimension) and footnote with book links - Enrich guidance.md with principles, method tips, text structure, EPG checklist - Fix typo 'erlutert' → 'erläutert' in EPG criteria - Update quality check footnote with EPG source link 050-analysis: - Fix EPG guidance variant sky→amber, KPG principle variant amber→sky - Populate KPG principle body with 4-step analysis procedure + evidence - Fix garbled text in forbidden-terms guidance box - Improve all method/hypothesen hints with richer guidance + required standards - Improve all footnotes with inline book links - Fix typo 'enthlt' → 'enthält' in EPG criteria - Enrich guidance.md with principles, method overview, hypothesis tips, EPG checklist - Improve index.jsonc subtitle and overview 060-diagnosis: - Fix EPG guidance variant sky→amber, KPG principle variant amber→sky - Populate KPG principle body with 5-step theoretical case analysis + evidence - Enrich allowed-terms guidance with Wirkungszusammenhänge explanation - Add emoji to einleitung footnote, improve hint with theory examples - Improve all theory/hypothesis/arbeitshypothese hints and footnotes - Update fallthematik-display hint and footnote with evidence links - Add footnote to quality check with EPG source - Substantially enrich guidance.md: principles, 5-step procedure, theory list, hypothesis tips, kooperatives Fallverstehen, full EPG checklist - Improve index.jsonc subtitle and overview
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Ziel ist es, ein fundiertes Bild der Fallsituation zu erstellen. Erfasse methodisch die wichtigsten Informationen zu Auftrag, Person, Vorgeschichte und aktueller Situation. Fokussiere auf multiperspektivische Erfassung und klient*innenspezifische Kooperation. EPG-Bewertung: max. 10 Punkte. Leitsatz: «Möglichst viel sehen – möglichst wenig verstehen» (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 163).
Zentrale Prinzipien
- Trennschärfe: Unterscheide konsequent zwischen Information (Fakten) und Bewertung (Interpretation) — in der Situationserfassung wird ausschliesslich beschrieben, nicht erklärt (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 163).
- Ressourcenorientierung: Der professionelle Blick richtet sich auf Stärken und Vorhandenes — mindestens 60 % der Personenbeschreibung sollen ressourcenorientiert sein (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 164).
- Kooperation: Gemeinsames Suchen nach Informationen ist zugleich eine erste Intervention (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 164).
- Realitätsausschnitt: Leite aus dem Organisationsauftrag ab, welche Informationen zu erheben sind und welche zunächst nicht (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 165).
- Drei Auftragsebenen: Professionsauftrag, Organisationsauftrag, klient*innenbezogener Auftrag (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 160).
- Kontinuierliche Aufgabe: Die Situationserfassung ist nie endgültig abgeschlossen — sie wird im Verlauf stets aktualisiert (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 162).
Methodentipps
- Erkundungsgespräche: Formelle und informelle Gespräche mit Klient*in, Angehörigen und Fachpersonen. Nutze offene Impulsfragen und aufmerksames Zuhören. Das narrative Interview bietet direkten Zugang zur subjektiven Erlebenswelt (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 169–171).
- Beobachtung: Strukturiere mit einem Beobachtungsbogen — vergegenwärtige zunächst Vorinformationen, Themen und Hypothesen, dann lege Thema, Fragestellung und Ziel fest (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 177). Beobachtungsbogen können schrittweise weiterentwickelt werden — von freier über themenspezifische bis hin zu codierter Beobachtung (S. 179).
- Aktenstudium: Reflektierte und fokussierte Erfassung aus schriftlichen Unterlagen. Beachte: Akten sind Konstruktionen — bleibe offen, bilde keine Vorurteile (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 181).
Gliederung des Textfeldes
- Auftragsklärung — Organisationsauftrag, klient*innenbezogener Auftrag, Einweisungsgrund
- Vorgeschichte — Biografie, soziales Umfeld, relevante biografische Verlaufsdaten
- Person — Beschreibend und ressourcenorientiert (min. 60 %!), Fähigkeiten vor Schwierigkeiten
- Gegenwärtige Situation — Veränderungen, Besonderheiten, aktueller Stand
- Vorläufige Themen — Deutlich benennen und erläutern (werden in der Analyse weiterbearbeitet)
EPG-Checkliste (max. 10 Punkte)
- Auftragsklärung: Organisations- und klient*innenbezogener Auftrag nachvollziehbar und differenziert (1.5 P.)
- Vorgeschichte: relevante Aspekte prägnant und nachvollziehbar festgehalten (1.5 P.)
- Person: differenziert beschreibend und ressourcenorientiert dargestellt, min. 60 % (1.5 P.)
- Gegenwärtige Situation: differenziert und nachvollziehbar (1.5 P.)
- Vorläufige Themen: deutlich benannt und erläutert (1.5 P.)
- Erfassungsmethoden: benannt, Herkunft der Informationen ersichtlich, kooperativ und mehrperspektivisch (1.5 P.)
- Gesamtbild: Fallsituation insgesamt nachvollziehbar dargestellt (1 P.)
- Trennschärfe: Beschreibung konsequent von Bewertung getrennt