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WR Jugendhilfe 1 05.book Seite 315 Mittwoch, 14. September 2005 7:25 19
- Systemische Personal- und Systementwicklung in einer Jugendhilfeeinrichtung
• geeignete Rahmenbedingungen für die Durchführung des vereinbarten Vorgehens geschaffen werden.
Weiterführende und vertiefende Lernangebote konnten, orientiert an den Wünschen und Bedarfen der bisherigen Teilnehmerinnen, entwickelt werden; die Nachfrage ist entsprechend hoch. Diese spezifischen Lernangebote bezüglich der Gestaltung der Schlüsselprozesse aus systemischer Perspektive versprechen eine hohe Wirksamkeit auf die Alltagsarbeit der Mitarbeiterinnen. Durch die kontinuierliche Thematisierung der systemischen Gestaltung des Jugendhilfealltags in den Gremien der Einrichtung und auf den unterschiedlichen Hierarchieebenen wird eher als bei traditionellen Inhousefortbildungen gewährleistet, dass die Neuorientierung der Einrichtung im Alltag einen hohen Stellenwert bekommt. Die hohe Überlegenheit dieses Lernprozesses der gleichrangig auf die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen, der Teilsysteme und die Umgestaltung der Schlüsselprozesse fokussiert, besteht darin, dass er in maximaler Weise alle schon in der Einrichtung vorhandenen systemischen Potenziale kostengünstig nutzt.
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