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| situation-kpg-principle | guidance-box | KPG-Prinzip: Situationserfassung | sky | 📚 Aufgaben, Vorgehen und Ressourcenorientierung der Situationserfassung |
Leitmotiv: «So viel wie möglich sehen – so wenig wie möglich verstehen» (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 163). Informationen werden mit einer Haltung der Offenheit und Unvoreingenommenheit erfasst.
Aufgabe: Die wichtigsten Informationen zum Fall und seinem Kontext zusammentragen, um sich ein erstes Bild der Fallsituation zu machen (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 162). Die Situationserfassung ist zugleich eine kontinuierliche Aufgabe — sie wird im Verlauf des Unterstützungsprozesses immer wieder aktualisiert.
Ressourcenorientierung: Der professionelle Blick richtet sich gezielt auf das Positive und Vorhandene — mindestens 60 % der Personenbeschreibung sollen ressourcenorientiert sein (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 164).
Kooperation: Die Zusammenarbeit mit dem Klient*innensystem ist unabdingbar. Gemeinsames Suchen nach Informationen ist zugleich eine erste Intervention (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 164).
Trennschärfe: Unterscheide konsequent zwischen Information und Bewertung, zwischen objektiven Daten und subjektiven Geschichten, zwischen personenbezogenen Informationen und solchen zur Lebenssituation (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 163).