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Qualitätszirkel, Arbeitsgruppen, Konferenzen, gruppendynamische
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Meetings, Fallbesprechungen, Team- und Fallsupervisionen bilden das
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organisatorische Netzwerk der Selbstevaluation und sichern den
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kommunikativen Austausch innerhalb der Einrichtung sowie zwischen
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Mitarbeiterinnen, Leitung und von außen kommenden Beraterinnen.
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Durch die Anwendung dieser Methoden können die Sozialarbeiterinnen ihr
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professionelles Handeln befragen, beschreiben, qualitativ beurteilen und
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Entwicklungsperspektiven benennen. Damit verbinden sie in ihrer Person
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und ihrem Arbeitskontext Forschung mit Praxis. Das ist eine Form der
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Qualitätssicherung, die den Aufwand lohnt.
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