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# 14 Evaluation
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Das Evaluationskapitel beschreibt Formen und Aufgaben der Evaluation professionellen Handelns. Es behandelt Voraussetzungen wie eine Kultur der Offenheit und Fehlerfreundlichkeit, stellt das systematische Vorgehen mit Evaluationsdimensionen und -kriterien vor und verbindet die Evaluation mit den vorherigen Prozessschritten.
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**Seiten:** 332-348
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**Zeilen im Quelldokument:** 3298-3521
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## Key Concepts
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- Formen und Aufgabe
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- Formen von Evaluation
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- Evaluationsforschung und Qualitätssicherung
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- Evaluation, Supervision und Reflexion
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- Aufgabe von Evaluation
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- Voraussetzungen
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- Kultur der Offenheit und Fehlerfreundlichkeit
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- Reflexionsgefäße und Dokumentation
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- Vorgehen
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- Zeitpunkte, Beteiligte und Hilfsmittel
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## Evidence References
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- [14 Evaluation](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-1) (S. 332, Z. 3300)
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- [Formen von Evaluation](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-2) (S. 333, Z. 3316)
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- [Evaluation, Supervision und Reflexion](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-3) (S. 335, Z. 3328)
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- [Aufgabe von Evaluation](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-4) (S. 336, Z. 3338)
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- [Kultur der Offenheit und Fehlerfreundlichkeit](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-5) (S. 337, Z. 3354)
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- [Reflexionsgefäße und Dokumentation](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-6) (S. 338, Z. 3364)
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- [14.3.2 Evaluationsdimensionen, -kriterien, -fragen](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-7) (S. 340, Z. 3384)
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- [Evaluationsdimension Handlungsphase](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-8) (S. 342, Z. 3409)
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- [Evaluationsdimension ›analytische Phase‹](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-9) (S. 343, Z. 3428)
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- [Evaluationsdimension Kooperation](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-10) (S. 344, Z. 3441)
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- [Erfolgt die Evaluation im Rahmen eines laufenden](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-11) (S. 344, Z. 3458)
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- [14.4.1 Methodenreflexion](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-12) (S. 345, Z. 3470)
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