2026-001/020-organizationalContext/guidance.md
Csaba Fabian 241c684a43 Enrich guidance, hints, footnotes for steps 010–030 with KB evidence
- Fix EPG grading criteria in 010-introduction: correct point breakdown
  (1.5/1.5/1.0/2.0) from EPG Ausführungsbestimmungen S. 7
- Add rose variant for EPG grading boxes, book links to evidence pages
- Fill empty 020 EPG guidance box with criteria and Punkteskala (S. 9)
- Enrich 030 KPG quick-reference with book links (arbeit S. 146–157)
- Add footnotes to all markdown and guidance-box blocks
- Improve hints with specific numbered criteria and page references
- Add Qualitätsprüfung (slate) blocks for all 3 pages
- Add EPG context guidance (amber) for 030-kpgExplained
- Enrich all 3 guidance.md with checklists, tips, and book links

Co-authored-by: Copilot <223556219+Copilot@users.noreply.github.com>
2026-03-04 22:12:56 +00:00

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Der organisationale Kontext verortet die Arbeit im institutionellen Rahmen und wird mit **max. 3 Punkten** bewertet ([Buch S. 7](/book/epg-ausfuehrungsbestimmungen/7)).
### Inhaltliche Erwartungen
Beschreibe **nachvollziehbar und prägnant** die relevanten konkreten Punkte des organisationalen Kontextes. Dazu gehören:
- Organisation/Institution und Angebot
- Zielgruppe
- Auftragssystem und Zuständigkeiten
- Rahmenbedingungen (Spielräume und Grenzen)
- Eigene Rolle/Funktion
### Bewertungskriterium ([Buch S. 7](/book/epg-ausfuehrungsbestimmungen/7))
| Kriterium | Punkte |
|---|---|
| Relevante konkrete Punkte des organisationalen Kontextes sind dargestellt | 3.0 |
💡 Dieses Kriterium wird als Ganzes bewertet (keine Teilkriterien). Punkteskala ([Buch S. 9](/book/epg-ausfuehrungsbestimmungen/9)): **3** = sehr gut/gut, **2** = genügend, **1** = ungenügend, **0** = fehlt.
### Tipps
- Halte dich kurz: **max. eine halbe Seite** nur das, was für den Fall relevant ist.
- «Nachvollziehbar und prägnant» heisst: das Wesentliche vollständig, aber keine Institutionsbroschüre.
- Frage dich: Was muss die Leserin wissen, um den Fall im Kontext zu verstehen?
### Checkliste
- [ ] Organisation/Angebot beschrieben
- [ ] Zielgruppe benannt
- [ ] Auftragssystem und Zuständigkeiten dargestellt
- [ ] Rahmenbedingungen (Spielräume/Grenzen) skizziert
- [ ] Eigene Rolle/Funktion im Kontext