842 B
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| id | type | title | variant |
|---|---|---|---|
| goals-epg-guidance | guidance-box | 3.4 Zielsetzung (max. 9 Punkte) | sky |
Zielfindungsmethoden:
- Lösungsorientierter Ansatz (Buch S. 284) — Wunderfrage, Skalierung, Ausnahmen finden
- Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) (Buch S. 286) — Motto-Ziele, Embodiment, somatische Marker
- W-Fragen zur Zielformulierung (Buch S. 302) — Was? Wer? Wie viel? Bis wann?
Bedeutsamkeit (Kopf, Herz, Hand) (Buch S. 290): Prüfe jedes Ziel auf drei Ebenen — ist es fachlich begründbar (Kopf), emotional bedeutsam für die/den Klient*in (Herz) und im Alltag umsetzbar (Hand)?
Kriterien:
- Fernziel (Partizipationsorientiert, realistischer Zeithorizont)
- Grobziele (Konkrete Meilensteine, kategorial logisch)