2.9 KiB
2.9 KiB
Ziel ist es, ein fundiertes Bild der Fallsituation zu erstellen. Erfasse methodisch die wichtigsten Informationen zu Auftrag, Person, Vorgeschichte und aktueller Situation. Fokussiere auf multiperspektivische Erfassung und klient*innenspezifische Kooperation. Leitsatz: «Möglichst viel sehen – möglichst wenig verstehen» (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 163).
Zentrale Prinzipien
- Trennschärfe: Unterscheide konsequent zwischen Information (Fakten) und Bewertung (Interpretation) — in der Situationserfassung wird ausschliesslich beschrieben, nicht erklärt (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 163).
- Ressourcenorientierung: Der professionelle Blick richtet sich auf Stärken und Vorhandenes — mindestens 60 % der Personenbeschreibung sollen ressourcenorientiert sein (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 164).
- Kooperation: Gemeinsames Suchen nach Informationen ist zugleich eine erste Intervention (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 164).
- Realitätsausschnitt: Leite aus dem Organisationsauftrag ab, welche Informationen zu erheben sind und welche zunächst nicht (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 165).
- Drei Auftragsebenen: Professionsauftrag, Organisationsauftrag, klient*innenbezogener Auftrag (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 160).
- Kontinuierliche Aufgabe: Die Situationserfassung ist nie endgültig abgeschlossen — sie wird im Verlauf stets aktualisiert (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 162).
Methodentipps
- Erkundungsgespräche: Formelle und informelle Gespräche mit Klient*in, Angehörigen und Fachpersonen. Nutze offene Impulsfragen und aufmerksames Zuhören. Das narrative Interview bietet direkten Zugang zur subjektiven Erlebenswelt (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 169–171).
- Beobachtung: Strukturiere mit einem Beobachtungsbogen — vergegenwärtige zunächst Vorinformationen, Themen und Hypothesen, dann lege Thema, Fragestellung und Ziel fest (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 177). Beobachtungsbogen können schrittweise weiterentwickelt werden — von freier über themenspezifische bis hin zu codierter Beobachtung (S. 179).
- Aktenstudium: Reflektierte und fokussierte Erfassung aus schriftlichen Unterlagen. Beachte: Akten sind Konstruktionen — bleibe offen, bilde keine Vorurteile (Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 181).
Gliederung des Textfeldes
- Auftragsklärung — Organisationsauftrag, klient*innenbezogener Auftrag, Einweisungsgrund
- Vorgeschichte — Biografie, soziales Umfeld, relevante biografische Verlaufsdaten
- Person — Beschreibend und ressourcenorientiert (min. 60 %!), Fähigkeiten vor Schwierigkeiten
- Gegenwärtige Situation — Veränderungen, Besonderheiten, aktueller Stand
- Vorläufige Themen — Deutlich benennen und erläutern (werden in der Analyse weiterbearbeitet)