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id: "goals-epg-guidance"
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type: "guidance-box"
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title: "3.4 Zielsetzung (max. 9 Punkte)"
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variant: "sky"
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**Zielfindungsmethoden:**
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- **Lösungsorientierter Ansatz** ([Buch S. 284](/book/praxis/284)) — Wunderfrage, Skalierung, Ausnahmen finden
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- **Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)** ([Buch S. 286](/book/praxis/286)) — Motto-Ziele, Embodiment, somatische Marker
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- **W-Fragen zur Zielformulierung** ([Buch S. 302](/book/praxis/302)) — Was? Wer? Wie viel? Bis wann?
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**Bedeutsamkeit (Kopf, Herz, Hand)** ([Buch S. 290](/book/praxis/290)): Prüfe jedes Ziel auf drei Ebenen — ist es fachlich begründbar (Kopf), emotional bedeutsam für die/den Klient*in (Herz) und im Alltag umsetzbar (Hand)?
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**Kriterien:**
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- Fernziel (Partizipationsorientiert, realistischer Zeithorizont)
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- Grobziele (Konkrete Meilensteine, kategorial logisch)
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