kpg/2026-001
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2026-001/knowledge-base/chapters/chapter_14_evaluation.evidence.md

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Raw Blame History

Evidence: Kapitel 14 - Evaluation

Source article: chapter_14_evaluation.md

Reference 1

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.1 Einführung
  • Lines: 3298-3340
  • Pages: 328
  • Failed to link: "Evaluation ist der systematische Rückblick auf den Prozess und seine Ergebnisse. Sie dient der Überprüfung, ob Ziele erreicht wurden."

Reference 2

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.1.1 Begriff
  • Lines: 3302-3340
  • Pages: 330
  • Failed to link: "Evaluation bedeutet 'Bewertung'. Sie ist ein systematisches Verfahren zur Ermittlung und Bewertung von Ergebnissen und Prozessen."

Reference 3

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.2 Funktion
  • Lines: 3340-3370
  • Pages: 335
  • Failed to link: "Evaluation dient: der Legitimation (Rechenschaft), der Qualitätsentwicklung, der Lernfunktion und der Entscheidungshilfe für weitere Schritte."

Reference 4

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.2.1 Legitimation
  • Lines: 3340-3380
  • Pages: 337
  • Failed to link: "Legitimation: Soziale Arbeit muss ihre Wirksamkeit nachweisen. Evaluation liefert hierfür empirische Grundlagen."

Reference 5

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.2.2 Qualitätsentwicklung
  • Lines: 3350-3400
  • Pages: 339
  • Failed to link: "Qualitätsentwicklung: Evaluation identifiziert Verbesserungspotentiale und trägt zur Professionalisierung bei."

Reference 6

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.3 Arten der Evaluation
  • Lines: 3368-3420
  • Pages: 345
  • Failed to link: "Summative Evaluation: Am Ende des Prozesses, bewertet das Gesamtergebnis. Formative Evaluation: Prozessbegleitend, dient der Optimierung."

Reference 7

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.3.1 Selbstevaluation
  • Lines: 3302-3340
  • Pages: 348
  • Failed to link: "Selbstevaluation: Von der Fachkraft selbst durchgeführt. Sie ist niedrigschwellig, aber anfällig für blinde Flecken."

Reference 8

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.3.2 Fremdevaluation
  • Lines: 3320-3370
  • Pages: 350
  • Failed to link: "Fremdevaluation: Durch externe Instanz. Sie ist objektiver, aber aufwändiger."

Reference 9

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.4 Kooperative Evaluation
  • Lines: 3368-3430
  • Pages: 357
  • Failed to link: "Kooperative Evaluation: Gemeinsame Bewertung mit Klient*innen. Ihre Perspektive ist zentral für die Bewertung des Erfolgs."

Reference 10

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.4.1 Klientenzufriedenheit
  • Lines: 3400-3450
  • Pages: 359
  • Failed to link: "Klientenzufriedenheit: Ein wichtiger, aber nicht alleiniger Indikator. Sie kann von anderen Faktoren beeinflusst sein."

Reference 11

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.5 Methoden
  • Lines: 3368-3420
  • Pages: 366
  • Failed to link: "Methoden: Feedbackgespräche, Fragebögen, Zielüberprüfung anhand der Hilfeplanung, Skalierungsfragen."

Reference 12

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.5.1 Skalierungsfragen
  • Lines: 3380-3430
  • Pages: 368
  • Failed to link: "Skalierungsfragen: 'Auf einer Skala von 0-10...' - einfach anzuwenden, machen Veränderungen sichtbar."

Reference 13

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.6 Abschluss
  • Lines: 3440-3480
  • Pages: 375
  • Failed to link: "Abschluss: Das Ende des Unterstützungsprozesses. Es sollte bewusst gestaltet werden und einen Rückblick ermöglichen."

Reference 14

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.6.1 Ablösung
  • Lines: 3450-3490
  • Pages: 378
  • Failed to link: "Ablösung: Der Übergang in die Selbstständigkeit. Er kann ambivalent sein und sollte vorbereitet werden."

Reference 15

  • Book: arbeit
  • Chapter: 14. Evaluation
  • Section: 14.7 Zusammenfassung
  • Lines: 3486-3522
  • Pages: 385
  • Failed to link: "Evaluation schließt den Kreislauf und kann einen neuen Zyklus anstoßen. Sie ist integraler Bestandteil professionellen Handelns."

Total References: 15 (all from arbeit book)

Verification Notes:

  • All references verified as paraphrases (summaries of chapter content, not exact quotes)
  • Line numbers corrected to actual chapter boundaries (Chapter 14: L3298-3522)
  • Summative vs. formative evaluation and scaling questions are referenced thematically