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| id | type | title | variant |
|---|---|---|---|
| goals-epg-guidance | guidance-box | 3.4 Zielsetzung (max. 10 Punkte) | sky |
Zielfindungsmethoden:
- Lösungsorientierter Ansatz (Buch S. 277) — Wunderfrage, Skalierung, Ausnahmen finden
- Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) (Buch S. 278) — Motto-Ziele, Embodiment, somatische Marker
- Formulierung von Zielen (Buch S. 283) — Qualitätsanforderungen an gute Zielformulierungen
- Bildungs- und Unterstützungsziele (Buch S. 284) — BZ ermöglichen Bildungsprozesse, UZ schaffen die Rahmenbedingungen
Kopf, Herz, Hand (Buch S. 285): Prüfe jedes Ziel auf drei Ebenen — ist es fachlich begründbar (Kopf), emotional bedeutsam für die/den Klient*in (Herz) und im Alltag umsetzbar (Hand)?
EPG-Bewertung (max. 10 Punkte):
- Kooperativer Zielbildungsprozess konkret und nachvollziehbar dargestellt (1.5 Punkte)
- Hierarchisierte Zielformulierung; Zielebenen stehen in Beziehung zueinander (1.5 Punkte)
- Ziele korrekt formuliert (Endzustand; Feinziele nach SMART; keine Verwechslung mit Massnahmen) (3 Punkte)
- Ziele fachlich begründet und in Zusammenhang mit vorangehenden Prozessschritten (3 Punkte)
- Unterscheidung BZ & UZ nachvollziehbar und korrekt (1 Punkt)