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id: "introduction-epg-guidance"
type: "guidance-box"
title: "📋 EPG-Bewertung: Einleitung (max. 6 Punkte)"
variant: "amber"
footnote: "📚 EPG Ausführungsbestimmungen, S. 7 – Beurteilungskriterien Einleitung ([Buch S. 7](/book/epg-ausfuehrungsbestimmungen/7)) · Punkteskala: ([Buch S. 9](/book/epg-ausfuehrungsbestimmungen/9))"
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Die Einleitung wird anhand von vier Teilkriterien bewertet ([Hochuli Freund/Stotz 2021, S. 7](/book/epg-ausfuehrungsbestimmungen/7)):

| Kriterium | Punkte | Hinweis |
|---|---|---|
| Erste grobe Orientierung zum Praxiskontext und eigene Rolle im Begleitprozess dargestellt | 1.5 | Wer bist du? Wo arbeitest du? Welche Funktion hast du im Begleitprozess? |
| Fallauswahl ist begründet | 1.5 | Fachliche Begründung – nicht nur «der Fall lag nahe». Warum eignet sich diese Situation für eine KPG? |
| Handhabung des Persönlichkeits-/Datenschutzes (Anonymisierung) klar und konkret beschrieben | 1.0 | Alle Namen, Orte und Organisationen anonymisiert? Konkret beschreiben, wie! |
| Aufgabenstellung, Ziel der KPG, Kapitelübersicht | 2.0 | Ziel = Nachweis der KPG-Kompetenz, nicht das Fallziel! Kapitelübersicht muss vollständig sein. |

**Punkteskala** ([Buch S. 9](/book/epg-ausfuehrungsbestimmungen/9)): 1.5 = sehr gut/gut · 1 = genügend · 0.5 = ungenügend · 0 = fehlt. Bei 2-Punkte-Kriterium: Doppelbewertung (3/2/1/0).

⚠️ **Bestehensrelevant:** Der Persönlichkeits-/Datenschutz muss korrekt deklariert und in der gesamten Arbeit konsequent umgesetzt sein – andernfalls erfolgt eine Auflage ([Buch S. 5](/book/epg-ausfuehrungsbestimmungen/5)). Ebenso muss die Eigenleistung klar erkennbar sein ([Buch S. 5](/book/epg-ausfuehrungsbestimmungen/5)).