# 14 Evaluation

Das Evaluationskapitel beschreibt Formen und Aufgaben der Evaluation professionellen Handelns. Es behandelt Voraussetzungen wie eine Kultur der Offenheit und Fehlerfreundlichkeit, stellt das systematische Vorgehen mit Evaluationsdimensionen und -kriterien vor und verbindet die Evaluation mit den vorherigen Prozessschritten.

**Seiten:** 332-348  
**Zeilen im Quelldokument:** 3298-3521

## Key Concepts

- Formen und Aufgabe
- Formen von Evaluation
- Evaluationsforschung und Qualitätssicherung
- Evaluation, Supervision und Reflexion
- Aufgabe von Evaluation
- Voraussetzungen
- Kultur der Offenheit und Fehlerfreundlichkeit
- Reflexionsgefäße und Dokumentation
- Vorgehen
- Zeitpunkte, Beteiligte und Hilfsmittel

## Evidence References

- [14        Evaluation](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-1) (S. 332, Z. 3300)
- [Formen von Evaluation](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-2) (S. 333, Z. 3316)
- [Evaluation, Supervision und Reflexion](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-3) (S. 335, Z. 3328)
- [Aufgabe von Evaluation](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-4) (S. 336, Z. 3338)
- [Kultur der Offenheit und Fehlerfreundlichkeit](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-5) (S. 337, Z. 3354)
- [Reflexionsgefäße und Dokumentation](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-6) (S. 338, Z. 3364)
- [14.3.2   Evaluationsdimensionen, -kriterien, -fragen](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-7) (S. 340, Z. 3384)
- [Evaluationsdimension Handlungsphase](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-8) (S. 342, Z. 3409)
- [Evaluationsdimension ›analytische Phase‹](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-9) (S. 343, Z. 3428)
- [Evaluationsdimension Kooperation](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-10) (S. 344, Z. 3441)
- [Erfolgt die Evaluation im Rahmen eines laufenden](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-11) (S. 344, Z. 3458)
- [14.4.1   Methodenreflexion](./chapter_14_evaluation.evidence.md#reference-12) (S. 345, Z. 3470)