# Evidence: Interventionsdurchführung

Source document: [arbeit](../../documents/arbeit/arbeit.md)

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## Reference 1
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13        Interventionsdurchführung
- **Pages:** 317
- **Lines:** 3117-3117
- **Quote:** "Im Anschluss an die Interventionsplanung wird direkt umgesetzt, was vorher ausgehandelt und vereinbart wurde."

## Reference 2
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.1     Aufgabe und Bedeutung
- **Pages:** 318
- **Lines:** 3130-3132
- **Quote:** "Ziel einer guten Vernetzung, die bereits bei der Auftragsklärung beginnen und in allen Prozessschritten stattfinden kann, ist das angemessene Einbinden aller Beteiligten in einen Fall, der Austausch von nötigen Informationen, die Klärung von Verantwortlichkeiten sowie das Gewinnen von Synergien."

## Reference 3
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.2     Durchführung im engeren Sinne
- **Pages:** 320
- **Lines:** 3140-3142
- **Quote:** "Sozialpädagogen haben immer wieder kritisch zu prüfen, ob die Organisationsstrukturen die nötige Abstimmung unterstützen. Sie haben allfällige differierende Interessen offen zu legen und Möglichkeiten des Ausbalancierens zu schaffen. Damit soll verhindert werden, dass bestimmte Handlungsansätze (wie z. B."

## Reference 4
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.2     Durchführung im engeren Sinne
- **Pages:** 320
- **Lines:** 3148-3149
- **Quote:** "Die Interventionen sind nicht nach eigenen Werten und Normvorstellungen der Professionellen durchzuführen, denn Wunschdenken, Ideale können zu Enttäuschung führen."

## Reference 5
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.3.1   Rollenwechsel: Von aktiver Unterstützung hin zu Begleitung
- **Pages:** 321
- **Lines:** 3162-3163
- **Quote:** "Beim dritten Interventionsmodus nach Müller - dem gemeinsamen Handeln - haben wir in Kapitel 12.1 eine Differenzierung vorgeschlagen hinsichtlich Aktivitätsgrad der Professionellen."

## Reference 6
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.3.1   Rollenwechsel: Von aktiver Unterstützung hin zu Begleitung
- **Pages:** 322
- **Lines:** 3170-3173
- **Quote:** "Der Sozialpädagoge muss also in der Lage sein, den Grad an Unterstützung zu dosieren, zu oszillieren zwischen hoher Aktivität und Begleitung aus dem Hintergrund. Dabei bleibt offen, welcher Grad an Unterstützung gerade angemessen ist: Die Entscheidung darüber erfolgt stets unter der Bedingung von Ungewissheit ( Kap. 3.2)."

## Reference 7
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.3.2   Emotionale Verstrickungen
- **Pages:** 323
- **Lines:** 3180-3180
- **Quote:** "Dieses Loslassen und sich Zurücknehmen stellt den Sozialarbeiter vor spezifische Herausforderungen hinsichtlich seiner Persönlichkeit."

## Reference 8
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.3.2   Emotionale Verstrickungen
- **Pages:** 323
- **Lines:** 3186-3186
- **Quote:** "So wird die Sozialpädagogin mit Zusatzausbildung in Erlebnispädagogik, die in ihrer Freizeit begeistert Klettertouren unternimmt, vielleicht ein"

## Reference 9
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.4     Monitoring und Controlling
- **Pages:** 325
- **Lines:** 3203-3205
- **Quote:** "Das Controlling in der Sozialen Arbeit beinhaltet immer auch ein vorausschauend angelegtes Überprüfen, um Optimierungschancen erkennen zu können. Es ist demnach zu fragen, zu welchen Aspekten man Erkenntnisse erlangen möchte und was diese für den weiteren Prozessverlauf bedeuten. Simmen et al."

## Reference 10
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.5     Dokumentation
- **Pages:** 325
- **Lines:** 3213-3215
- **Quote:** "Dokumentationen werden von Professionellen über Klientinnen geschrieben. Sie werden für ausgewählte Klienten(gruppen) oder Adressatengruppe mit einem bestimmten Auftrag oder Ziel verfasst. Der Inhalt bezieht sich auf einen spezifischen Zeitraum und fokussiert zum einen die Interventionen bzw."

## Reference 11
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.5     Dokumentation
- **Pages:** 327
- **Lines:** 3235-3238
- **Quote:** "Immer ist zu berücksichtigen, dass der institutionelle Auftrag die in einer Organisation verfassten Berichte beeinflusst. Bei den Formulierungen ist aus diesem Grund wie auch zur Vermeidung von Etikettierungen (siehe oben) die Sichtweise aller Beteiligten einzubeziehen, entsprechend zu deklarieren und insgesamt auf große Sorgfalt zu achten."

## Reference 12
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.6.2   Evaluationsfragen
- **Pages:** 328
- **Lines:** 3251-3253
- **Quote:** "Evaluation und Reflexion auf der Grundlage strukturierter systematischer Dokumentation sind in der Interventionsdurchführung ganz wesentliche Aufgaben, die kontinuierlich zu leisten sind. Daraus ergeben sich ganz viele Fragen, welche für die Evaluation leitend sind:"## Reference 13
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.1     Aufgabe und Bedeutung
- **Pages:** 317
- **Lines:** 3121
- **Quote:** "Im Wissen um die unterschiedliche Auslegung von Interesselage wie auch um die unterschiedliche Interpretation von Vereinbarungen kommt der Koordination eine zentrale Rolle zu."

## Reference 14
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.1     Aufgabe und Bedeutung
- **Pages:** 318
- **Lines:** 3123
- **Quote:** "Generell besteht während der ganzen Interventionsdurchführung neben der Koordination eine Informationsnotwendigkeit , wobei auf eine angemessene Dosierung zu achten ist."

## Reference 15
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.1     Aufgabe und Bedeutung
- **Pages:** 318
- **Lines:** 3132
- **Quote:** "Die implizite Zielsetzung heißt immer, sich selbst als Unterstützerin überflüssig zu machen oder in Fällen, wo dies nicht möglich ist, dies weitestgehend zu tun."

## Reference 16
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.2     Durchführung im engeren Sinne
- **Pages:** 320
- **Lines:** 3146
- **Quote:** "Realistischerweise sind von Anfang an Szenarien des Scheiterns oder des Eskalierens von bestimmten Situationen miteinzubeziehen (siehe dazu Szenario des worst-case in Kap. 12.5), dies nicht im Sinne einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung, sondern zur Verhinderung einer inadäquaten Erwartungshaltung, die unnötigerweise Druck erzeugt."

## Reference 17
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.3     Person als Arbeitsinstrument
- **Pages:** 321
- **Lines:** 3157-3158
- **Quote:** "In der Interventionsdurchführung ist der Sozialpädagoge als ganze Person in die Arbeitsbeziehung mit Klienten involviert. Er hat die Aufgabe, Einheit von Theorie und Praxis in der Interaktion mit Klienten in und mit seiner Person herzustellen"

## Reference 18
- **Document:** Kooperative Prozessgestaltung in der Sozialen Arbeit
- **Chapter:** 13 Interventionsdurchführung
- **Section:** 13.3.2   Emotionale Verstrickungen
- **Pages:** 323
- **Lines:** 3180
- **Quote:** "Eine Falle für Professionelle kann darin bestehen, emotional darauf angewiesen zu sein, gebraucht zu werden."
