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Kinder- und Jugendpsychiatrie: ein möglichst sicherer Ort durch traumapädagogische Haltungen

wie transdisziplinären Patient*innenbesprechungen, wöchentlichen Behandlungsplanungssitzungen, Teamsitzungen, Fallsupervisionen, Intervisionen, Standortgespräche mit (elterlichen) Bezugspersonen, der Herkunftsschule und weiteren
Fachpersonen schaffen auf Ebene der Mitarbeitenden äußere Sicherheit. Dazu haben Fachpersonen fundiertes Wissen hinsichtlich Psychotraumatologie und den
Auswirkungen traumatischer Erlebnisse, welches strukturell in Form von Weiterbildungen und Vertiefungsmöglichkeiten gefördert werden muss. Den Fachpersonen gelingt es in ihren Interaktionen die Beziehungsebene zu thematisieren sowie
Regeln und Konsequenzen aufgrund der eigenen Haltung und Person und nicht
aufgrund institutioneller Strukturen der Klinik zu begründen. Grundlage hierbei
ist die Schaffung einer fehlerfreundlichen Atmosphäre mit Unterstützung und
Bestärkung seitens Leitung, selbstständig zu handeln, um auf die jungen Menschen und (elterlichen) Bezugsperson(en) bedürfnisorientiert reagieren zu können
(Schmid 2021; Kahmen et al. 2022).

Anforderungen an die Führungskräfte und die Institution
Die innere Grundhaltung im Sinne von Überzeugungen und Wertvorstellungen
von Menschen wird über frühe Erfahrungen geprägt und im sozialen Umfeld erworben bzw. verändert. Um auch unter Belastungen und Stress entsprechend den
gemeinsamen Wertvorstellungen handeln zu können, braucht es nicht nur Qualifikationen, sondern auch eine wertorientierte Organisationseinheit, in der Mitarbeitende im Alltag Orientierung und fachliche Leitung erfahren (Schirmer 2013).
• Leitbild: In einem gemeinsam erstellten Leitbild sollen Atmosphäre bzw. Milieu,
die pädagogische Haltung, Maßnahmen und Individualität, Beziehungsgestaltung im professionellen Kontext, Partizipation und Wertschätzung sowie Art
und Weise des Umgangs miteinander – nach innen und außen – für alle nachvollziehbar beschrieben sein.
• Personalmanagement: Zur Verwirklichung des multiprofessionellen Behandlungsziels müssen die Mitarbeitenden über eine hohe Reflexionsfähigkeit, Beziehungs- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Humor sowie emotionale Stabilität verfügen.
• Gestaltung baulicher und räumlicher Gegebenheiten mit der Erfüllung folgender Rahmenbedingungen:
– Sicherung der Grundbedürfnisse und Wahrung der Intimsphäre, z. B. Zimmer (Einzelzimmer) als Rückzugsort; diese können durch die Patient*innen
selbst gestaltet werden.
– Sicherheit und Wohlfühlatmosphäre in den Gruppenräumen, Schutz vor dem
Wiedererleben traumatischer Erfahrungen.
